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名列前五大。
魏文泰 经营商圈致胜
莱尔富竹北店长魏文泰今年拿下创意经营点子、店务心得及杰出店长等三个奖项，他认为在OK便利店学到三年基本功，在莱尔富学了两年经营商圈的经验，这次才能胜出。
魏文泰去年曾报名参加杰出店长选拔，但因从OK便利店转到莱尔富工作未满一年，因资格不符无法参赛，今年报名参加已累积更多工作经验，靠着创新经营的蓝海策略才能拿到大奖。
魏文泰在超商业有五年工作经验，在莱尔富最大的收获是学习到商圈经营，不仅把门市所在的商圈经营有声有色，还扩大到商圈外的市场，外送便当到当地两所高中、一所国中及一所国小的中午便当，最高纪录一天可卖出500个便当，平时每天也有数十个便当外送。
魏文泰认为，消费者现在会期待超商业者做促销活动或送赠品，但超商业还是要靠服务取胜，以其所在的住商大楼为例，楼上有四、五名南韩工程师，店长要提供食衣住行的各项信息，才能显现超商的便利性及附加价值。
虽然他的门市内没有卖泡菜，魏文泰反而推荐南韩工程师多吃台湾小吃。现在南韩工程师已来第二批，但第一批工程师在交接时，还告知若有任何问题，就找魏文泰，让莱尔富的品牌口碑营销到南韩。
魏文泰也在门市所处的小区举办促销活动，该小区有六楼大楼，只要来店消费，不限金额都可拿到纪念贴纸，为期两个月的促销活动，就让业绩成长20%，六栋小区各有一名拿最多贴纸的消费者可获得奖金，并捐赠近1万元给管委会，以利提升小区凝聚力，并达到活络商圈目的。
林沁荣 抱走四项大奖
全家便利商店宜兰延平店长林沁荣今年三度参加优良店长选拔，展现惊人的爆发力，拿下创意经营点子、最佳公益、面试表现优势及杰出服务店长等四个大奖，是本次赢得最多奖项的店长。
林沁荣连续三年参赛，第一年就拿到创意及书面审查两个奖项；第二年因过于自信、粗心大意，没拿到任何奖项；今年第三次出击，他曾一度想要放弃，但全家总经理张仁敦亲自到宜兰延平店加油打气，终于一举拿到最多奖项。
林沁荣认为，要做就要做到最好，参加杰出店长选拔大赛就是最好的试炼，但还是要靠不断努力及自我突破才能成功。他认为，拿下杰出店长奖已是最高荣耀，明年不会再参加比赛，但会把经验传承。
由于参加三次比赛，林沁荣的台风表现稳健，顺利拿下面试表现优异奖。
至于最佳公益奖，则是号召小区住户共200多人一起打扫，他认为得这项奖只是运气较好，希望其它店长持续加油，只要努力一定会有机会得奖。
林沁荣的创意点子主要是针对卡车司机、建筑工人及钓客，他设计出冰冻矿泉水，由于这些客人常在烈日下工作，冷藏矿泉水喝了一半就变成常温矿泉水，无法满足客人的需求。他就冰了许多冰冻的矿泉水，以原价供应，不仅提高消费者的满意度，还让矿泉水的业绩成长了2.5倍，一举两得。
连锁加盟 女人当家
今年34家连锁企业共推举198位优良店长，从中选出的37位杰出店长中，近八成都是女性，显示连锁加盟“女人当家”的趋势日益明显。
今年参与选拔的连锁企业，涵盖零售百货、便利商店、生活及餐饮服务等，198位优良店长，平均公司年资九年、平均店长年资六年。
其中男性店长有75人、女性有123人，女性超过62%；连续多年来，女性比重都在六成以上。此外，37位杰出店长中，也以女性居多，显示女性在连锁加盟产业，已有举足轻重的地位。
（经济日报 记者李至和 陈翌函 林茂仁） | 
